02/05/2017

Palestrantes confirmados

ALBERTO ROITMAN

Chief Creative Officer da Nexialistas Consultores, Consultoria em Treinamento e Desenvolvimento. Advogado, formado pela Universidade Mackenzie, pós graduado em Marketing e Administração de Empresas pela Anderson Business School - Universidade do Novo México/ EUA. Palestrante, Coach e Escritor. Trabalhou em grandes Companhias como Citibank e Abn Amro Bank. Atuou por 15 anos no meio corporativo e acumula mais de 10 anos em Consultoria de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas.

 

 

ANA LIGIA NUNES FINAMOR

Doutora pela Universidade de León, Espanha e Mestre em Desenvolvimento Humano pela Universidade do Estado de Santa Catarina – UDESC. Autora de livros, como “Construção de Equipes de Alto Desempenho”, dentre outros. É professora e coordenadora  dos MBAs em Gestão Empresarial e Gestão Estratégica de Pessoas na Fundação Getúlio Vargas - FGV, onde já recebeu prêmio de melhor professora por quatro anos consecutivos e melhor coordenadora em duas oportunidades. Possui formação em Design Thinking nos Estados Unidos e Espanha.  É consultora e realiza treinamentos corporativos e palestras  na área de desenvolvimento de equipes, design de carreira e design thinking.

 

 

ANA MOCNY

Especialista em Gestão de Pessoas e Transformações Organizacionais com mais de 20 anos de experiência prestando serviços para empresas do setor de energia, petróleo e mineração. Possui experiência em projetos complexos em grandes empresas nacionais e multinacionais em projetos no Brasil e outros países. Atualmente como Diretora de Capital Humano na Deloitte lidera no Brasil a pratica de cultura organizacional ajudando os clientes a impulsionar produtividade e desempenho no contexto do futuro do trabalho. Seu foco de atuação está em processos de mudança, talentos e liderança. Detém experiências na Construção e Gestão da estratégia da área de Recursos Humanos e Gestão de Mudanças; Projetos de Reestruturação Organizacional, Fusões e Aquisições e Projetos de Carreira e Remuneração; Mapeamento de Competências e Desenvolvimento de Equipes e Lideranças.

   

ANDRÉA LÈBRE

CEO da NETWORKER, empresa especializada em Inovação em Gestão de Pessoas & Inteligência Cognitiva, responsável também pelas soluções de colaboração da empresa. Professora do curso de formação em RH do IAG PUC-RJ, autora do livro “Networking” e IBM Business Partner. Mais de 20 anos de experiência em projetos e em organizações nas áreas de tecnologia, comunicação e recursos humanos.

   
 

 ANNA PAULA REZENDE

Diretora Executiva de Talentos e Sustentabilidade para América do Sul da White Martins/Praxair, responsável pelas áreas de RH, Comunicação Corporativa, Sustentabilidade e Diversidade. Desde então, a White Martins foi premiada 6 anos consecutivos como uma das empresas mais inovadoras do Brasil pela A.T Kearney/Revista Época Negócios e nos últimos 3 anos figura entre as mais sustentáveis pelo Guia Exame de Sustentabilidade. Desenvolveu estratégias e inúmeras iniciativas nas áreas de diversidade, inclusão e cultura, obtendo resultados consistentes nesses temas. Graduada em Direito e com MBA em Recursos Humanos, ambos pela Pontíficia Universidade Católica do Rio de Janeiro. Atuou como executiva nas áreas Jurídica e de Recursos Humanos nas empresas Icatu Seguros e Coca-Cola. 

 

 

CONRADO SCHLOCHAUER

Um dos fundadores da Affero Lab, a maior empresa de Aprendizagem Corporativa do Brasil, que tem IFC/Banco Mundial e Bertelsmann (Alemanha) como sócios. Conrado tem sido um empreendedor apaixonado por educação desde que se formou na FGV/SP, em 1992. Nesse mesmo ano abriu sua empresa com Alexandre Santille, colega de faculdade. Nos últimos 20 anos, seu papel está relacionado a pesquisa e inovação e ao desenvolvimento de programas de Liderança, Jovens Talentos e Transformação Digital para mais de 300 das maiores empresas no Brasil.

Ao longo desse período realizou um Mestrado em Criatividade (PUC/SP) e um Doutorado em Aprendizagem de Adultos no Instituto de Psicologia da USP. Além disso, possui uma séries de especializações internacionais, incluindo o Executive Program na Singularity University, em 2016. Conrado escreve com frequência para revistas e sites nacionais e palestra em grandes eventos, falando sobre inovação em Aprendizagem de Adultos e Transformação Digital. Fez a curadoria e a revisão técnica de livros da coleção Affero Lab, incluindo o clássico ”The Adult Learner”, de Malcom Knowles e ”The Six Disciplines”. É casado, pai de 3 crianças que o ajudam ainda mais a pensar e entender o processo de aprendizagem do ser humano. 

 

 

DENISE MATHIAS VIANA

Sócia-Diretora da DValor Consultoria de RH, Professora e Coord. do curso de Formação em RH IAG PUC-RJ e Gerente de Inovação em Soluções de Performance na NETWORKER. Mais de 30 anos de experiência corporativa em RH em empresas multinacionais e nacionais de grande porte. 

 

 

DESIÊ RIBEIRO

Diretora de Educação, Gestão de Talentos e Planejamento na Vale, se destaca por seus mais de 20 anos de experiência em processos de desenvolvimento em treinamento, gerenciamento  organizacional  e  de  talentos. Antes de ingressar na Vale, atuou por mais de 10 anos na maior companhia aérea do Brasil em processos de recrutamento, treinamento, comunicação e reconhecimento. Na Vale, ela atuou como Gerente de Desenvolvimento Organizacional no Canadá e no Brasil, auxiliando na integração de processos. Como Gerente Geral, Desiê criou a área de Gestão de Talentos e liderou a implementação de uma plataforma de Carreira e Sucessão, viabilizando a globalização do processo de avaliação de competências organizacionais, identificação de talentos e mapeamento de potenciais sucessores para todas as posições de liderança na Vale. Atuou também como Gerente Geral de Educação e Desenvolvimento de Pessoas, sendo responsável pela Valer – Educação Vale (universidade corporativa da Vale). Assumiu a liderança da Diretoria de Educação e Gestão de Talentos e responde por processos globais de Educação Corporativa, Desenvolvimento de Líderes, Carreira & Sucessão, Engajamento, Cultura, Diversidade, Inclusão e Planejamento de Pessoas. Desiê possui mestrado em Marketing e Serviços pela Escola de Administração IBMEC, MBA pela Fundação Dom Cabral e é formada bacharel em Literatura pela UFRJ.

   
 

DENISE FLECK

Professora da COPPEAD/UFRJ, Ph.D. em Management pela McGill University, Canadá, onde se especializou em crescimento corporativo, estratégia e mudança organizacional. Seus estudos sobre organizações longevas identificaram ser a gestão dos recursos humanos um dos cinco desafios críticos para o crescimento corporativo saudável.

   

DESEMBARGADOR CESAR CURY

 

Presidente do Núcleo Permanente de Solução de Conflitos, Desembargador do Tribunal de Justiça do Estado do Rio de Janeiro e Presidente do Fórum Nacional de Mediação e Conciliação.

 

   
DR. DANILO MIRANDA

Procurador Federal, Especialista em Direito Previdenciário, Gestão Previdenciária e Previdência Complementar, MBA em Finanças pelo IBMEC e Mestrando em Direito Previdenciário pela PUC-SP. Sócio-fundador da Câmara de Mediação e Arbitragem Especializada - Cames Brasil.

   

DUDA NASCIMENTO

Administrador de empresas tendo experiência no mercado financeiro. Sócio do CINCO - Sistema 5 Pilares, que visa ao desenvolvimento de competências mentais e emocionais do ser humano. E certificado como instrutor internacional do curso Cultivating Emotional Balance (CEB) pelo Santa Barbara Institute for Consciousness Studies, tendo treinado em Holy Island, Escócia, com os professores doutores Alan Wallace e Eve Ekman. Tem certificações também em Meditação: Alegria de Viver níveis 1, 2 e 3, com Myoshin Kelley (metodologia Yongey Mingyur Rinpoche); Power of Awareness Course – Treinamento Mindfulness Online com Jack Kornfield e Tara Brach; Arte de Viver - Nível 1 - Meditação e Respiração; Science of Happiness, pela University of California – Berkeley; Mindfulness Self-Compassion Online Training, com Kristin Neff e Brené Brown; Estratégias Somáticas para o Bem Estar, com Ale Duarte; Curso Eneagrama, com Paolo Quatrini; Comunicação Não Violenta com Dominic Batter; e Neurolinguística, com Ricardo Malafaia e Rodrigo Siqueira. 

 

 

DR. EDUARDO PASTORE

Advogado na Pastore Advogados, Mestre em direito das relações sociais pela PUC/SP, Consultor da Confederação Nacional da Indústria – CNI (Programa de Desenvolvimento Associativo – PDA), Membro do Conselho de Relações do Trabalho da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo – CORT/FIESP e Membro do Conselho de Relações do Trabalho da Federação do Comércio do Estado de São Paulo – FECOMERCIO.

 

 

ELIANA DUTRA

Primeira Coach, na América do Sul, a ser certificada como Master Certified Coach (MCC) pela International Coach Federation (ICF). CEO da ProFitCoach. Larga vivência em planejamento estratégico, recursos humanos, Especialista em Mentor Coaching, Executive Coaching,  Formação de facilitadores para programas de coaching em grupo. Foi a primeira brasileira associada à ACTO (Association of Coach Training Organizations). Representante no Brasil da Corporate Coach U, para os programs The Coaching Clinic e Conversas Essenciais Para Líderes. Autora do programa certificado internacionalmente pela ICF: MAGISTERE COACH e de diversos programas de desenvolvimento de liderança, entre eles: LíDER DE VALOR. Autora do livro: COACHING – O QUE VOCE PRECISA SABER e palestrante em congressos de diversas regionais da ABRH.

 

 

FANNY SCHWARZ

Sócia-diretora da Symnetics, empresa de Consultoria e Educação Brasileira com atuação na América Latina e Europa e com foco em Planejamento Estratégico, Gestão da Estratégia e Inovação. Graduada em Administração de Empresas pela Universidade de São Paulo. Especialização em Gestão de Serviços, Planejamento Estratégico, Administração Internacional e Comportamento do Consumidor pela St. John’s University, NovaYork, Estados Unidos. Mais de 20 anos de experiência em Planejamento Estratégico, Gestão, Gerenciamento Estratégico e Inovação utilizando metodologias diversas, destacando-se entre elas o Balanced Scorecard.

   
 

 

FELIPE PAIVA

Sócio da Artisan Consultoria, onde atende clientes nas áreas de Alinhamento Estratégico, Change Management e Coaching Executivo. Graduado em Administração de Empresas pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), tem título de MBA pelo Instituto COPPEAD/UFRJ e mestrado em Consulting & Coaching for Change pela HEC-Paris. Felipe é certificado em Coaching pela Universidade de Columbia, EUA. Atuou como executivo nas áreas de marketing, finanças, planejamento e RH nas empresas Philips, Odebrecht, Souza Cruz e Organizações Globo.  Anteriormente à Artisan Consultoria foi sócio da Fator Consultoria. No terceiro setor foi Diretor para a região das Américas da AIESEC International, sediado em Bruxelas, Bélgica.

 

 

FLORENCIA ESTRADE

Empreendedora, estrategista, apaixonada por transformação de pessoas e de sistemas. Diretora Global da League of Intrapreneurs (leagueofintrapreneurs.com), rede que busca destravar o potencial intraempreendedor dentro das organizações. Florencia tem mais de 10 anos de experiência como facilitadora em jornadas de inovação, desenvolvimento de liderança, e planejamento estratégico com grandes empresas e institutos como Coca-Cola, Dell, NBS, IBM, Natura, entre outros. É formada pelo Presencing Institute como facilitadora de Teoria U e tem um MBA da University of California at Berkeley. Trás forte experiência em negócios e no mundo de impacto, tendo trabalhado em consultoria estratégica na McKinsey, banca corporativa no ABN AMRO Bank, sido mentora de empreendedores sociais da Ashoka, trabalhado no CDI, fundado a Pipa (aceleradora de start-ups de impacto) e Cria Global (consultoria de inovação de impacto e valor compartilhado).

 

 

 

GEORGES RICHE 

 

Head de Recursos Humanos da Globosat. Graduado em Economia e com Mestrado em Administração pelo COPPEAD e Master em Marketing pela Sciences-Po Paris. Iniciou sua trajetória profissional na área de Marketing da L’Oréal migrando para a área de Recursos Humanos onde atua há mais de 11 anos. Atuou em posições de liderança tanto no Brasil quanto no exterior. Em suas últimas experiências profissionais liderou a área de Recrutamento e Seleção Internacional da L’Oréal Luxo na França e, posteriormente, assumiu a direção de RH da Divisão de Produtos Grande Público na L’Oréal Brasil

 

 

INARA PILATTI

Head de Comunicação Interna no Facebook para a América Latina, tem 14 anos de experiência em Comunicação Interna e Recursos Humanos nas indústrias financeira e de tecnologia. É especialista em processos de transformação cultural e comunicação de líderes para a construção de equipes de alta performance. É formada em Jornalismo e pós graduada em Comunicação Organizacional pela Casper Libero.

   

ISABELLA BOTELHO

Formada em Administração de Empresas pela FAAP. Atuou como líder na Endeavor Brasil, tendo selecionado 15 novas empresas para o portfólio na área de Busca & Seleção de Empreendedores e gerenciado 35 empresas Endeavor na área de Serviços a Empreendedores. Em 2014, fundou a Pin People, uma empresa de People Analytics que combina métodos de gestão de pessoas, ciência de dados e tecnologia para ajudar empresas a selecionar e manter as pessoas certas.

   

JACQUELINE RESCH

 

Psicóloga formada pela PUC-RJ, com certificação internacional em Práticas Colaborativas e Dialógicas pelo Taos Institute , Houston Galveston Institute e INTERFACI e Facilitação Sistêmica de Processos Coletivos pelo ITF/ Fundación Moîrü. È pós-graduada em Psicologia Clínica pelo IPUB/ UFRJ e MBA pelo COPPEAD-UFRJ. Possui Formação em Coaching pelo ICI- Integrated Coaching Institute. Desde 1993, atua no segmento de Consultoria em RH. É sócia fundadora da RESCH Recursos Humanos, consultoria que há 15 anos atua no mercado brasileiro. Desde 2015, representa no Brasil, a Designed Learning, empresa de Peter Block, que oferece treinamento em Consultoria Interna. Peter Block é autor do consagrado livro “ Consultoria Infalível”. Como docente, é professora no MBA de RH da PUC desde 2011, já tendo lecionado em programas de pós-graduação no COPPEAD, IBMEC-RJ e UCAM. Possui mais de trinta e cinco anos de experiência em Recursos Humanos, tendo ocupado, previamente à sua atuação como consultora, posições executivas na área de RH de empresas brasileiras de grande porte, como Mesbla e TV Globo.

   

JANAINA TORRES

22 anos de experiência em Recursos Humanos; Experiência nas diversas frentes de RH: Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Consultoria Interna, Remuneração, Relações Trabalhistas e Sindicais, Folha de Pagamento, Benefícios, Expatriados e Sistemas de Gestão de Performance;  Vivência em startup de projeto Greenfield, processos de M&A e Insourcings/Outsourcings; Bacharel e Licenciatura em Psicologia -Associação Catarinense de Ensino – 1999. Pós Graduação em Administração Empresarial   - FESP –2004. MBA Executivo – COPPEAD UFRJ - 2012 

   

JAVIER LENZNER

É Conselheiro e atua como Executive Coach fazendo coaching individual e de equipes na CBS Partners, única empresa de coaching corporativo no Brasil com 17 coaches exclusivos. Sólida formação acadêmica, construída na Argentina, Alemanha, Inglaterra, França e nos Estados Unidos. Com experiência na área de gestão, em empresas que são referências mundiais em qualidade como The Ritz-Carlton Hotel e Disney. Com perfil carismático e motivador, atuou de forma independente como Professional Coach com clientes radicados em diferentes países: EUA, Alemanha, Espanha, Dinamarca, Colômbia, Peru, Chile e Brasil e também em empresas como Coca-Cola e Furnas. Também ministra palestras sobre liderança, superação, motivação, resiliência e inteligência emocional entre outros temas. Formação em Team Coaching com Joseph O'Connor; Executive & Business Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching em São Paulo. Bachelor'sDegree em Business Management pela California State University of Northridge em Los Angeles - EUA. Poliglota, fluente em espanhol, português, inglês, alemão e francês. 

   
DR. JOSÉ RIBEIRO

Engenheiro, pós-graduado em Administração Financeira (PUC-Rio), Applied Internacional Management (IFL-Suécia) e MBA Executivo em Finanças (Ibmec-BH).
Atua há 21 anos na área de previdência complementar como diretor da Forluz, fundo de pensão patrocinado pela Cemig, sendo atualmente seu Presidente.
Foi membro da diretoria executiva da Abrapp - Associação das Entidades Fechadas de Previdência Complementar de 2005 a 2016, tendo exercido a presidência de 2014 a 2016. Atualmente, é o Vice-Presidente do Conselho Deliberativo da associação.
Foi membro titular do Conselho Nacional de Previdência Complementar de 2014 a 2017.
   

JULIANA FELIPPE

Formada em Comunicação Social e Pós Graduada em Gestão de Projetos pela FGV.  Iniciou a sua carreira com Marketing Corporativo no segmento de Tecnologia e  também atuou como Gestora de Negócios nas Lojas Renner.  Em 2010 migrou a sua carreira para a área de recrutamento e atuou 5 anos como Headhunter no mercado nacional e internacional. Em 2015 iniciou a sua trajetória no Linkedin como Relationship Manager, atuando com clientes corporativos da empresa. Ela desenvolve a estratégia de otimização na atração de talentos e fortalecimento da Marca através das soluções Linkedin. Possui muito experiência com Marca Empregadora, tendência do mercado.

 

 

JULIANA SARDINHA

Cofundadora da NóS – Incríveis Sozinhos, Melhores Juntos!. Mestre em Gestão Econômica de Indústrias de Rede pela Université Paris-Sud 11. ThetaHealer® certificada pelo THInK® (ThetaHealing Institute of Knowledge - USA), e professora e palestrante de Comunicação Não-Violenta. 

 

 

JÚLIO FONSECA

Diretor de RH da Invepar. Foi Diretor de Gente da Oi e Gerente de RH da Ferrovia Centro Atlântico S/A. Possui experiência na execução e gerenciamento dos subsistemas da função RH, construída ao longo de 35 anos de carreira. Líder em projetos de transformação organizacional em grande escala, coordenando frentes de redesenho de processos e estruturas, implantação de sistema de gestão, adequação de perfis profissionais, desenvolvimento de lideranças e cultura organizacional. Com grande vivência em processos de aquisição, fusões, turnarounds, privatizações e startups – trabalhando em conjunto com as áreas de estratégia, financeira, marketing, vendas, operações e jurídica.

 

 

LEONARDO LEÃO

Head of Growth para o Workplace na America latina é responsável por suportar projetos de transformação digital de empresas parceiras. Formado em Engenharia de Produção pela UFRJ com Pós -Graduação em Finanças Corporativas pela PUC-RJ, está há mais de 5 anos no Facebook e possui mais de 10 anos de experiênica no mercado digital, tendo atuado em organizações líderes de mercado como Vivo e Paypal.

   

 LUCIANA CIPRIANO

Diretora de RH e SSMA da Dentsply Sirona América Latina. É Psicóloga formada pela Universidade Federal Fluminense; Mestre em Psicologia Clínica pela PUC-RJ – pesquisadora da linha “Tecnologia e Subjetividade”; Coach Executivo, Membro Global e do Capitulo Rio ICF; Palestrante; Formação em Gestão Estratégica de Pessoas – FDC/Insead; Professora do Curso de Pós Graduação – Analista de RH FGV/RJ; 

 

 

DR. MARCELO MOURA

Juiz do Trabalho, titular da 19ª Vara do Trabalho do Rio de Janeiro. Mestre em Direito do Trabalho (Universidade Antônio de Nebrija, Madri, Espanha). Doutorando em Direito na Universidade do Porto, Portugal. Coordenador Acadêmico de Extensão e Pós-graduação da Universidade Cândido Mendes - Ipanema. Editor do site Portal Laboral (www.portallaboral.com.br)

   

MARIA FERNANDA DELMAS

Jornalista há duas décadas. Trabalhou em vários jornais, sites e revistas, com jornalismo impresso e digital, entre Rio e São Paulo. É editora executiva do Globo e do Extra. Também é autora do livro "Olha quem está poupando", sobre finanças para pais de primeira viagem. Com a equipe da revista digital "O Globo a Mais", ganhou o Prêmio Esso de Contribuição à Imprensa.

   

MARCOS ORNELLAS

Psicólogo, Mestre em Biologia-Cultural pela Universidad Mayor do Chile e Escuela Matrizstica e Designer Thinker pela HIVELAB.
É Coach certificado como membro PCC pelo ICF International Coach Federation. Membro fundador da ICF – International Coaching Federation, São Paulo. Certificação em Liderança Situacional e vários instrumentos de Assessment, como HOGAN, MBTI e PDA.
Mais de 23 anos de experiência como Consultor e Coach atuando em Consultoria e Formação de Profissionais de RH. Co-Autor dos Livros Manual de Treinamento e Desenvolvimento – Processos e Operações pela Editora Pearson e Coaching e Mentoring Foco na Excelência pela Editora Ser Mais. Diretor da ORNELLAS CONSULTORIA e ORNELLAS ESCOLA DE RECURSOS HUMANOS.

 

 

DRA. MARIANA FREITAS DE SOUZA

Advogada e Mediadora. Formada em Direito pela UERJ e Mestre em Direito (LL.M) pela Tulane University, com especialização em ADRs. Sócia de PVSS Advogados. Diretora de Mediação do CBMA. Professora de negociação, mediação e arbitragem da Universidade Candido Mendes, da EMERJ, da ESA e de cursos de pós-graduação. Coordenadora do Curso de Formação e Capacitação em Mediação Empresarial do CBMA. Conselheira da OAB/RJ. Membro da Comissão de Mediação de Conflitos, da Comissão de Arbitragem e da Comissão OAB Mulher da OAB/RJ. Membro da Comissão de Conciliação, Mediação e Arbitragem do IAB. Diretora do ICFML. Autora de artigos na área de ADRs. Mediadora Certificada ICFML. JAMS Weinstein International Fellow.

 

 

PAULO TAFNER

Economista, pesquisador da FIPE/USP e professor. Fez doutorado em Ciência Política no IUPERJ/UCSD. Foi pesquisador do Ipea e coordenador do Grupo de Estudos Previdenciários daquele Instituto. Foi idealizador e editor da publicação Brasil: o estado de uma nação, publicação anual do Ipea. Foi Superintendente de Estudos, Pesquisa e Capacitação da ANAC, Subsecretário-Geral de Fazenda do estado do Rio de Janeiro e Diretor-Presidente da Companhia Fluminense de Securitização. Tem dezenas de artigos publicados em revista científicas do Brasil e do exterior. É autor e organizador dos livros “Reforma da Previdência: debates, dilemas e escolhas” (2005), “Demografia: a ameaça invisível” (2010) e “Reforma da Previdência: a visita da velha senhora” (2015). 

   

 RAQUEL CASTRO

Sócia-Diretora da RC Conteúdos Educacionais, Gerente de Soluções em Talent na NETWORKER, Professora e Coordenadora do curso de Formação em RH IAG PUC-RJ, Professora convidada no MBA em Gestão Comercial da FGV-Rio, no MBA em Recursos Humanos na Unicarioca e na pós-graduação em Gestão de Pessoas da UNISUAM. Mestre em Gestão Empresarial pela FGV-Rio e mais de 20 anos de experiência em Desenvolvimento Organizacional.

   

REGINA PEIXOTO

Psicóloga formada na UERJ e pós Graduada na Crie/Coppe UFRJ em Gestão do Conhecimento e Inteligência Empresarial. Possui 24 anos de atuação em RH em Recrutamento e Seleção, Planejamento de RH, Desenvolvimento de Lideranças, Gestão de Competências, Gestão de Projetos de RH, Desdobramento de Estratégias Corporativas, Gestão do Conhecimento e Soluções de Educação a Distância. Atuou em grandes empresas como Lojas Americanas, Casa & Vídeo, Contax e atualmente na TIM Brasil como Sr Manager em HR Knowlodge Management & Education.

   
 

RENATO SENNA

Líder da área de HR International da Merck S.A., companhia químico-farmacêutica de origem alemã, desde janeiro de 2014, sendo responsável pelas operações de RH em cerca de 40 países. Entre novembro de 2012 e dezembro de 2013, foi responsável pela implementação do modelo de 3 pilares na América Latina, compreendendo a adoção do papel de consultores internos por negócio, de centros de expertise e de serviços de RH. Como head de RH no Brasil, entre 2003 e 2011, também respondia por Comunicação Corporativa, Responsabilidade Social, Saúde, Segurança e Meio-Ambiente e pelo Escritório de Projetos. Antes da Merck, atuou 12 anos em consultoria gerencial, tendo liderado dezenas de projetos de melhoria de desempenho organizacional, com ênfase tanto em aspectos técnicos quanto comportamentais, especialmente nos segmentos farmacêutico e de bens de consumo. Tem larga experiência e conhecimentos em gestão de projetos e gestão de mudanças. Graduado em Engenharia de Produção, é pós-graduado em Organização Industrial pela COPPE-UFRJ.

 

 

 

 

ROBERTA FALLEIRO

Formada em Justiça Restaurativa e Círculos de Construção de Paz pelo Laboratório de Convivência. Graduada em Direito, atuou como Advogada durante cinco anos nas áreas de família, cível e consumidor. Por acreditar em uma alternativa mais equânime para a resolução de conflitos, atualmente é facilitadora de Círculos de Construção de Paz. Em 2013, como resultado de sua pós-graduação em Direito Internacional Público e Privado, publicou o livro A Atuação do Comitê Internacional da Cruz Vermelha nos Conflitos Armados Não Internacionais. Também é formada em Coaching pela escola Condor Blanco e estuda a Comunicação Não-Violenta há quatro anos.

   

PROF DR. ROBERTO AYLMER

M.D; Ph.D. ESC Rennes, France. Médico, especializado em psicoterapia, MBA em Marketing com foco em Customer Centricity;  M.Sc. pelo mestrado internacional da FGV com estudos sobre o papel do gestor imediato na pressão ou na performance e sua capacidade de negociação como fator crítico de sucesso. Doutorado pela ESC Rennes com estudos sobre as mudanças culturais e as novas gerações no contexto brasileiro. Professor internacional da FDC com trabalhos apresentados nos Estados Unidos, Mexico, Itália, China e Singapura. Sócio da Aylmer Desenvolvimento Humano. Reconhecido pelo impacto nos processos de diagnóstico e atuação para transformação organizacional e gestão da mudança em empresas como a TRANSPETRO, Petrobras, L’Oréal, CSN, CSA ThyssenKrupp, SunCoke Energy, Globosat, TIM, Grupo Technos, Sistema FIRJAN, ApexBrasil entre outros.

   

ROBERTO MEDEIROS

Bacharel em Direito pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte, com especialização em desenvolvimento de recursos humanos, pela mesma universidade e MBA pela Fundação Getúlio Vargas e pela Fundação Dom Cabral. Exerceu a advocacia por 19 anos, dos quais 11  anos liderando a  área jurídica da COSERN, concessionária de energia do Estado do Rio Grande do Norte. Desde 2014 ocupa o cargo de Superintendente de Compliance no Grupo Neoenergia. Desde então foi o responsável pela implantação da área, definição e revisão das políticas. Implantou canal de consulta ética e reestruturou o canal de denuncias do Grupo. Membro de Comitês da Ética desde 2008 e coordenou no Grupo Neoenergia o comitê de trabalho, criado em 2013, para a revisão do Código de Ética para adequação à Lei de Anticorrupção Brasileira

   

ROGER SOYAT 

Diretor Executivo da prática de People Advisory Services da EY. Graduado em Engenharia de Produção, com MBA em Gestão de Negócios, também é Six Sigma Specialist Green Belt. Conta com 14 anos de experiência profissional nas áreas de planejamento de RH e remuneração. Executivo com sólida experiência em Recursos Humanos construída em empresas nacionais e multinacionais atuando em Planejamento da Força de Trabalho, Modelos de Remuneração e Arquitetura Organizacional. Experiência de remuneração baseada nos objetivos organizacionais e nos princípios de produtividade, transparência, meritocracia e elasticidade. Domínio das ferramentas de produtividade de custos de Pessoal, em conformidade com a Legislação, desde o planejamento estratégico da força de trabalho até os programas de remuneração e benefícios. Experiência nos processos de fusões/aquisições, considerando a cultura organizacional na harmonização de políticas, processos e na padronização da estrutura de cargos, faixas salariais e programas de remuneração variável. Palestrante no Congresso Nacional de Remuneração e vencedor do prêmio GRUPISA como empresa do ano em remuneração de 2012.
   

ROSA ALEGRIA

Futurista profissional há 20 anos, pioneira em prospectiva estratégica no Brasil. Graduada em Letras pela Universidade de São Paulo, Mestre em Estudos do Futuro pela Universidade de Houston USA, especializada em Sustentabilidade pelo Schumacher College (Inglaterra),   representa o núcleo brasileiro do Projeto Millennium, a maior rede mundial de pesquisas sobre o futuro, é fundadora do NEF Nucleo de Estudos do Futuro PUC-SP. Foi executiva  de grandes empresas onde atuou em setores da Comunicação Corporativa, com destaque para a Comunicação Interna. Realizou  estudos prospectivos e de tendências com destaque para gestão de RH.  Rosa está citada em publicações internacionais entre as três principais futuristas da America Latina. 

 

 

ROSILENE RIBEIRO

Psicóloga formada pela UFRJ, mestre em Psicanálise, Saúde e Sociedade pela UVA, pós-graduada em Gestão empresarial (MBA) pela PUC-RJ e em Psicanálise pelo CEPCOP. Possui certificado de participação no Programa de Formação de Coaching do ICI, Aperfeiçoamento em Gestão Estratégica de Pessoas pela FIA/USP e Gestão Empresarial pela Fundação Dom Cabral. Consultora em desenvolvimento humano e organizacional com foco em projetos de transição profissional, assim como em estruturação das áreas de RH, desde a definição de seus objetivos, indicadores, metas, políticas e planos de ação, até a definição de matrizes de competências, processo de avaliação, planos de carreira e sucessão, programas de desenvolvimento individual e de equipes. Professora de programas de graduação e pós-graduação em disciplinas de gestão de pessoas na FGV-Rio, Universidade Estácio , Unigranrio e UCAM. Experiência prévia de mais de 25 anos de carreira, tendo ocupado posições executivas de Gerência, Gerência Corporativa e Diretoria de Recursos Humanos em empresas de grande porte, nacionais e multinacionais, nos segmentos de varejo, telecomunicações, energia e educação, tais como: Mesbla, Vivo, Light, Grupo Unigranrio.

   

SIDNEY BARBALHO JR.


Advogado pós graduado em Direito e Processo do Trabalho. Especialista e árbitro em Relações trabalhistas.

Sócio de Costa de Almeida, Monteiro e Barbalho Advogados Associados. Membro da Comissão de Direito Sindical da OAB/RJ, Membro do Conselho Jurídico da Federação dos Hospitais do Rio de Janeiro – FEHERJ

   

SILVANA ANDRADE

Doutora pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) e Mestre pela mesma instituição, desenvolvendo pesquisa sobre carreira e trajetórias de mulheres executivas e gestão por competências.  Possui pós-graduação lato sensu em Recursos Humanos pela UFRRJ e bacharelado em Administração pela mesma universidade.  Professora do IBMEC na pós-graduação e nos cursos In Company. Atua como professora convidada da Fundação Dom Cabral para os cursos de pós-graduação. Possui mais de 20 anos de experiência nos processos de gestão de recursos humanos, atuando em organizações de consultoria externa (Arthur Andersen) e no segmento de telecomunicações (Claro). Autora do livro “Eu sou uma Pessoa de Tremendo Sucesso” sobre trajetórias de mulheres executivas. Atualmente é sócia da Parangolé do Saber.

   
 

 SOFIA ESTEVES

Presidente do Conselho do Grupo DMRH e Cia de Talentos. Professora de MBA e Especialização de RH da FIA e FGV. Comentarista  e Colunista de Carreira da GloboNews,      Valor Econômico, Linkedin, HSM, Exame.Com. Membro do Conselho de várias organizações, como Fundação Porto Seguro, Instituto SER+, Comitê de Gestão de Pessoas da CLP, Endeavor e Samsung. Membro do Centro de Liderança e Inovação do INSPER. Especialista e Pesquisadora sobre Tendências de Gestão de Carreira e Futuro do Trabalho. Autora de vários livros sendo o último:     “Sua Carreira” - Coleção Conta Corrente - GloboNews

   

TATIANA MATOS 

Líder de Recursos Humanos com 18 anos de experiência em processos de RH nos segmentos de Mineração, Telecomunicações e Higiene e Limpeza. Graduada em Psicologia pela PUC-RJ e com MBA em Gestão de Negócios pelo IBMEC. Atualmente, é responsável pelos processos de Carreira & Sucessão e Desenvolvimento de Liderança na Vale. Liderou diversos projetos relacionados à atração, desenvolvimento e retenção de pessoas.  

   
 

 THEOGENES COSTA

Cofundador da NóS – Incríveis Sozinhos, Melhores Juntos!. Designer formado pela Universidade Federal de Pernambuco e Instrutor de ThetaHealing® certificado pelo THInK® (ThetaHealing Institute of Knowledge - USA). 

   

THIAGO GUIMARÃES

Arquiteto de Soluções na IBM, especializado em Watson, Cloud e Bluemix. fomentando e suportando o Ecossistema de parceiros da IBM em todas as indústrias e também no portfólio de Software da IBM. 

   

VALDIR MONTEIRO

Diretor de Recursos Humanos daThyssenkrupp CSA – Rio de Janeiro. Formado em Psicologia e Administração de Empresas. Carreira profissional em Recursos Humanos em empresas como MBR, ABB, Santa Marina, RCA Victor, Samarco Mineração.

Dentre a experiência, destaca-se especialização   em desenvolvimento de pessoas, clima organizacional, gestão de conflitos no ambiente de trabalho, relações trabalhistas e sindicais e definição de competências pessoais para desenvolvimento organizacional.